关于合同，社保的问题
关于合同，社保的问题 我是2010.8.2日进的原来公司，2011.3.11日正式离职。这期间为与原公司签订劳动合同，原公司也没有给我交社保。面试的时候谈好是三个月试用期，转正后交三金，个人部分也由公司交的。工资都是每个月打到工资卡上的，没有工资条。我想问一下，这样，我可以提出劳动仲裁获得赔偿吗？
2011-04-02 14:25 lbn198……（浙江） 已有 3 位律师回答
1 王海波律师 电话：13013075727 2011-04-02 14:29
可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，补缴社保，支付经济补偿金。
2 110网律师 2011-04-02 14:27
可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，补缴社保，支付经济补偿金
3 110网律师 2011-04-02 14:33
可以的。要求支付双倍工资，补缴社保，支付经济补偿金