你好在吗？我在事业单位上班三年，单位既不交保险也不签劳动合同
你好在吗？我在事业单位上班三年，单位既不交保险也不签劳动合同 你好在吗？我在事业单位上班三年，单位既不交保险也不签劳动合同，现在解聘我该如何维权？
2016-04-14 14:10 ask201……（陕西－延安） 已有 4 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2016-04-14 14:51
建议申请仲裁解决。
2 韩飞律师 2016-04-14 14:16
你好！可以申请劳动仲裁，要求赔偿。单位未签订书面劳动合同应当支付你双倍工资、补办社保并支付经济补偿金。
3 康治斌律师 2016-04-14 16:12
针对你的问题答复如下：
1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；
2，《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金；
4，你有权要求单位补缴社会保险；
5，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；
2，《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金；
4，你有权要求单位补缴社会保险；
5，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
4 刘涛团队律师 2016-04-14 16:47
1、工作满1年未签订劳动合同，视为已签订无固定期限劳动合同，2、公司不交社保属于劳动者可解除劳动合同的理由，3、公司属于违法解除，需要支付赔偿金
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