公司随意降低部门人员工资合法吗？
公司随意降低部门人员工资合法吗？ 你好，我们部门今天突然开会，领导说公司大领导因不满部门人员工作态度（说我们都踩点按时上下班的，显的很悠闲）要把部门所有人员的绩效工资降0.2.
我们工资分两部分，一个是基本工资，一个是岗位津贴，所以我们估计领导说的是把岗位津贴降0.2.
问题是就说我们工作态度不好，就可以这样随意的下调我们工资吗？
还请帮忙解答公司这样做是否违法，非常感谢！
请尽量详细点
我们工资分两部分，一个是基本工资，一个是岗位津贴，所以我们估计领导说的是把岗位津贴降0.2.
问题是就说我们工作态度不好，就可以这样随意的下调我们工资吗？
还请帮忙解答公司这样做是否违法，非常感谢！
请尽量详细点
2011-10-26 14:41 zhuanz……（浙江－杭州） 已有 4 位律师回答
1 朱新娟律师 电话：13735803337 2011年10月27日 11时51分
按照劳动合同的内容，如果违反劳动合同的约定随意下降工资，单位做法不合法
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2011-10-26 21:41
一切按照合同办。
3 孙新律师 2011-10-26 14:47
按照用工合同约定执行，不得随意降低工资待遇等
4 陈晓云律师 2011-10-26 14:52
不合法，因工资属于双方协商事项，未经同意降薪的，为违法