没有签合同双倍工资问题
没有签合同双倍工资问题 您好，我于2014年12月进入公司工作，签了一年合同，合同期至2016年1月。合同到期后，单位一直没有跟我续签合同，我一直工作到2016年4月。现在因单位内部调整，我想提出辞职，请问没有签合同的几个月能不能提出双倍工资？
2016-04-12 14:18 dingzh……（北京） 已有 11 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2016-04-12 14:28
可以劳动仲裁维权
2 110网律师 2016-04-12 14:20
你好，没有签订劳动合同可以提出双倍工资
3 孙新律师 2016-04-12 14:21
您好，未签订书面合同的，可以要求双倍工资补偿。您现在有哪些证据证实存在事实劳动合同关系？您的月平均工资是多少？可来电咨询，结合具体情况为您详细解答。
4 徐卫东律师 2016-04-12 14:23
协商不成，申请劳动仲裁
5 何峤巍律师 2016-04-12 14:28
想主张双倍工资就不能主能请辞
6 孙新律师 2016-04-12 14:28
可以申请劳动仲裁要求赔偿
7 申维丰律师 2016-04-12 14:30
您好，没有签订劳动合同可以提出双倍工资
8 顾倩团队律师 2016-04-12 14:34
建议申请劳动仲裁，详细情况可以来电咨询，为您进一步分析
9 孙新律师 2016-04-12 16:29
您好，是可以的
10 宋超律师 2016-04-12 16:49
第一年可以主张双倍工资
11 何青超律师 2016-04-12 20:27
您好，未签订书面合同的，可以要求双倍工资补偿。