工厂拆迁，员工得到什么补偿，我在2010年进的厂到今年，2013年六月回家了一个月
工厂拆迁，员工得到什么补偿，我在2010年进的厂到今年，2013年六月回家了一个月 工厂拆迁，员工得到什么补偿，我在2010年进的厂到今年，2013年六月回家了一个月，如果算工龄，是几年呢，请假前算吗，我们没签合同，保险也没交的，请律师帮我下，谢谢
2016-04-12 13:15 ask201……（上海） 已有 4 位律师回答
1 李三勇律师 电话：13311076167 2016-04-12 13:42
您好！
工龄6年多点，需要支付你6个半月工资的经济补偿金。
工龄6年多点，需要支付你6个半月工资的经济补偿金。
2 颜培卿律师 2016-04-12 13:18
工龄6年半不到，需要支付你6个半月工资的经济补偿金
3 王晔律师 2016-04-12 15:14
可以要求支付你6个半月工资的经济补偿金。
4 孙新律师 2016-04-12 17:51
你好！若工厂拆迁致使劳动合同不能履行，工厂提出解除劳动合同，可以向其主张经济补偿金。
超过一年没有签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同。同时你可以主张11个月的双倍工资。
可以主张补交社保。
超过一年没有签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同。同时你可以主张11个月的双倍工资。
可以主张补交社保。