员工假期期满后不来上班，直接开除是否需要支付赔偿？
员工假期期满后不来上班，直接开除是否需要支付赔偿？ 因为我单位规定辞职需要提前30天提出申请，否则扣钱，为此有的员工前半个月请假，之后刚好到15日开完工资就不来了（发放工资日期为每月15日发上月工资），打电话拒接，我单位做出开除处理，并要求其交罚款，否则不给办理保险转移关系。请问有无不妥之处，这样的情形是否需要支付经济补偿金？
2011-10-25 10:26 cKU6859（辽宁－沈阳） 已有 4 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2011-10-25 13:25
看一下你们签订的具体合同
2 110网律师 2011-10-25 10:27
要看一下你们签订的具体合同
3 孙新律师 2011-10-25 10:28
单位需要支付经济补偿金，开除需要提前30天书面通知
4 110网律师 2011-10-25 15:01
单位需要支付经济补偿金，开除需要提前30天书面通知