签订劳动合同2年的职工在合同期内癌症死亡,请问有哪些补偿政策? 1.签订两年的劳动合同,有缴纳五险,签合同时间2010.12.13,死亡时间为:2011年10月(签订合同前有在医院作体检）
2.有一女儿1岁半,60岁的父母和妻子
3.在治疗期间除了医保费用自费5万多.
4.丧葬费3万多
在市内客运集团工作（驾驶员），请问根据以上几点该公司应给予哪些补偿政策?

如果不是工伤，按照重庆市在职职工非因工死亡待遇来赔偿

《重庆市企业职工因病死亡待遇暂行规定》
1.第三条 职工及退休人员死亡后，当月工资或基本养老金照发。同时，发给丧葬费1200元。
2.职工及退休人员死亡后，生前有直系亲属（父母、配偶、子女）的，发给一次性救济金，其标准为死者生前7个月本人工资或纳入统筹项目内的基本养老金。
3.由死者生前提供主要生活来源供养的直系亲属，可根据其生活困难情况，酌情给予定期或不定期的生活补助。生活困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助。补助标准以供养直系亲属户口所在地最低工资标准为基数，城镇的每人每月发给50%；农村的每人每月发给40%，供养直系亲属为孤寡老人或孤儿的，增加10个百分点。
4.职工及退休人员死亡后，由企业通知前来料理丧事的直系亲属，企业报销一次往返普通车船费。

按照重庆市在职职工非因工死亡待遇来赔偿

非工伤的，有丧葬补助费和一次性抚恤金

根据《重庆市企业职工因病死亡待遇暂行规定》的规定补偿。