关于工伤协商解决的问题
关于工伤协商解决的问题 您好！我司一员工因工无名指末节缺失。现单位欲与其协商私了赔偿解决。请问怎样的程序符合法律规定？像协商后签订“承诺书”之类的可以保证员工在以后离职时不会反悔呢？请指教! 急。。谢谢。
2011-10-24 19:13 laonay……（福建－福州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011年10月24日 19时19分
双方签订赔偿协议并按协议履行；协商后员工自己出具的“承诺书”可以保证员工在以后离职时不反悔。
2 陈晓云律师 2011-10-24 20:39
构成伤残，要协商的，也应按伤残等级计算，否则以后仍可能被仲裁。