公司有给员工买工伤保险，员工上班受伤公司不承认是工伤不给申请 公司有给员工买工伤保险，员工上班受伤公司不承认是工伤不给申请工伤员工自己去申请已认定为工伤公司还不承认又告到法院法院还认定为工伤公司故意拖延已经一年半了公司没有赔偿一分钱现在劳动仲裁仲裁厅只判赔偿医疗费住院期间的工资这样合理么

工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。
工伤是无过错责任，即使员工在工作中有过错，也应按工伤处理。
工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金．

按仲裁判定处理

根据工伤鉴定的结果要求赔偿，有些赔偿项目由社保局支付，如有疑问可电话或当面详询

自己没有去申请认定么

按仲裁结果申请强制执行

聘请律师全权代理即可。

是否有做劳动能力鉴定，根据鉴定结论可以要求得到工伤赔偿，每个级别有相应的赔偿金额标准。可来电详细咨询。

按仲裁结果申请强制执行。

你如果还没有申请做劳动能力等级鉴定，建议你尽快申请去做，等结果出来后依据鉴定结论主张其他的赔偿项目

这样是可以自己申请的。

赔偿要根据鉴定结果和其它情况确定。