公司因人际关系不好辞退员工是否违法 公司的一个员工因其性格较为个性，与其部门其他同事及领导多次发生口角，该职员因人际关系问题已在部门内部更换两次工作岗位，公司想辞退这个员工，能否辞退？用什么方法比较好呢？

可以申请劳动仲裁

您好，建议申请劳动仲裁

协商不成，申请劳动仲裁。

你好 根据具体情况而定  建议协商解决 新劳动法裁员赔偿：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资，再乘以工龄系数。

您好，单位因此单方面辞退员工是不合法的。已经工作多长时间了？详情可来电咨询，为您详细分析解决方案。

你好，不能辞退建议你起诉，必要时来电

你好，协商不成，建议申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁。