如何与肇事者达成书面协议，能否解决基本生活费。 我老公是一名国家机关的合同工厨师,国庆节值班，一同事（也是合同工，期间不值班）让给他留饭带回家，我老公留饭了。下班时，另一同事把饭给倒了。这名同事把怒火发到我老公头上。本来在喝点酒追到家里找事，我老公为了息事宁人，把他带到外头吃饭喝酒想劝劝他。谁知他更加找事，拉扯中把我老公推倒在地，造成右脚三处粉碎性骨折。入院做手术我们自己先掏了3000元。其间领导来过，询问过程，说我老公没把饭给他倒是做对了（食堂不允许无关人员进入，且不许内部人员打饭）。由于事件发生在工作时间之外，且在外部，让我们先自行解决。我老公手术住院，那个肇事者直到第十天才带老婆去医院看望，就买了些牛奶、莲子羹，水果，连一分钱也没拿，就说了些道歉的话。第二天医院来了催款通知单，让再交6000元，我手头也没有那么多，就给他指导电话，那个痞子就两句话：我没钱，我借不出钱。我打了一星期电话他还是这么两句话。给领导反映，领导还劝我们自己先解决。肇事者一提起钱就回避，看来两方是达不成共同协议。由于我老公三个月以后才能下地走路，一年半以后还得做手术，我还要接送孩子上放学，真的把我给愁死了。由于考虑是同事，我们没有报警。所以我们想咨询这种事情能否起诉，还有我老公这治病期间，能否给我们基本工资或是补助。

起诉到法院吧  所有费用由对方承担  公司无责任

你好，可以诉讼解决。要求他赔偿医药费、误工费。

可以起诉要求对方赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等。