因突发脑出血是否属于工伤 此人39岁,是中国电信西安分公司正式员工,在工作地点工作时间突发脑出血,后被同事发现急送当地医院,经抢救8-10个小时,抢救无效死亡。
请问这种情况属于工亡范围吗?
如果属于请具体说明下,并且按工伤规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金具体说法?
供养亲属中:配偶(38岁)及孩子(12岁)在供养亲属抚恤金的范围吗?【配偶父母均不在】
一次性工亡最高补助金能达到多少?
请问这种情况属于工亡范围吗?
如果属于请具体说明下,并且按工伤规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金具体说法?
供养亲属中:配偶(38岁)及孩子(12岁)在供养亲属抚恤金的范围吗?【配偶父母均不在】
一次性工亡最高补助金能达到多少?
2011-10-22 13:01 oliubo……(陕西) 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2011-10-22 13:17
1.一次性工亡补助金【39条】【总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】 2.丧葬补助金【39条】 【6个月的统筹地区上年度职工月平均工资】【基金支出】 3.供养亲属抚恤金【39条】【职工本人工资一定比例1、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人、孤儿在上述基础上增加10%。总额不超过生前工资】【基金支出】
2 陈晓云律师 2011-10-22 13:33
属于工伤,工亡赔偿包括:丧葬费,上年度职工月平均工资的6倍;死亡赔偿金,全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;供养亲属抚恤金,配偶按其本人工资的40%按月领取,父母、子女各按其本人工资的30%领取。
3 超级账号5律师 2011-10-22 15:12
属于工伤,建议及时申请工伤认定。
4 康治斌律师 2011-10-22 15:13
针对你的问题答复如下:
1,属于工伤,先申请工伤认定,认定后,享受工亡待遇。如果公司为死者缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果公司没有为死者缴纳了工伤保险,全部工亡保险赔偿,由公司全额赔偿。该工伤赔偿,公司拒绝支付的,死者近亲属应先申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内死者近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4,工亡赔偿主要有三项:一次性工亡补助金382180元;丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,属于工伤,先申请工伤认定,认定后,享受工亡待遇。如果公司为死者缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果公司没有为死者缴纳了工伤保险,全部工亡保险赔偿,由公司全额赔偿。该工伤赔偿,公司拒绝支付的,死者近亲属应先申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内死者近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4,工亡赔偿主要有三项:一次性工亡补助金382180元;丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
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