公司提前三天通知搬家，员工无法到岗，辞职无补偿，怎么才能保障合法权益？
公司提前三天通知搬家，员工无法到岗，辞职无补偿，怎么才能保障合法权益？ 您好！麻烦咨询下：公司刚刚突然宣布，下个礼拜要搬家到很遥远的工业区（距现在上班的地方大概有30公里）从城北到城西去上班，再加上拥堵的交通状况，所有员工都觉得不方便，（无班车、无交通补助）但是公司表示：无法正常到岗算自动辞职。
请问公司这样突如其来，提前不到一个礼拜的时间通知我们，我们怎么可以保护自己的合法权益？
请问公司这样突如其来，提前不到一个礼拜的时间通知我们，我们怎么可以保护自己的合法权益？
2016-04-08 17:07 my_lif……（浙江－杭州） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016年04月08日 17时10分
这是可以要求支付一定的补偿的，否则是可以申请仲裁来维权的
2 李保忠律师 电话：13840508677 2016-04-08 16:39
及时申请仲裁维权。
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2016-04-08 21:54
准备劳动仲裁。
4 110网律师 2016-04-08 20:02
申请仲裁维权