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公司提前三天通知搬家,员工无法到岗,辞职无补偿,怎么才能保障合法权益?
公司提前三天通知搬家,员工无法到岗,辞职无补偿,怎么才能保障合法权益? 您好!麻烦咨询下:公司刚刚突然宣布,下个礼拜要搬家到很遥远的工业区(距现在上班的地方大概有30公里)从城北到城西去上班,再加上拥堵的交通状况,所有员工都觉得不方便,(无班车、无交通补助)但是公司表示:无法正常到岗算自动辞职。
    请问公司这样突如其来,提前不到一个礼拜的时间通知我们,我们怎么可以保护自己的合法权益?
2016-04-08 17:07 my_lif……(浙江-杭州) 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师  电话:13049633889  2016年04月08日 17时10分
这是可以要求支付一定的补偿的,否则是可以申请仲裁来维权的
2 李保忠律师  电话:13840508677  2016-04-08 16:39
及时申请仲裁维权。
3 杨冬梅律师  电话:15068803952  2016-04-08 21:54
准备劳动仲裁。
4 110网律师  2016-04-08 20:02
申请仲裁维权
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