劳务派遣合同不续签问题
劳务派遣合同不续签问题 派遣合同是随项目到期日截止，如果提前一个月通知员工项目到期，终止合同，是否还需要给补偿，另外，劳动合同到期，公司提前一个月通知终止是否还需要给补偿，谢谢。
2016-04-08 11:39 daisyh……（北京） 已有 9 位律师回答
1 顾倩团队律师 2016-04-08 11:40
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
2 孙新律师 2016-04-08 11:41
需要支付经济补偿金
3 齐志龙律师 2016-04-08 11:48
需要按照工作年限给付补偿
4 冉兵律师 2016-04-08 11:50
可以要求支付经济补偿金的。
5 申维丰律师 2016-04-08 11:51
您好，可以委托律师办理
6 孙新律师 2016-04-08 12:07
需支付经济补偿金
7 徐卫东律师 2016-04-08 13:31
建议申请劳动仲裁
8 宋超律师 2016-04-08 15:11
你是可以申请劳动仲裁维权的
9 孙新律师 2016-04-08 16:18
您好，可以要求公司支付经济补偿金的
相关法律问题
急！急！急！劳务派遣工合同到期，公司不与续签合同，我们该怎么办？？？
1个回复续签劳务派遣合同时工资大幅缩小，可否拒签要求赔偿
3个回复请问和劳务派遣签了无限期合同，但劳务公司和用工单位合同到期，不再续签了
3个回复公益性岗位劳务派遣合同连续签了7年【2.2.3年】，请问劳务派遣合同第三次签订的又到期，派遣公司能
0个回复公益性岗位劳务派遣合同连续签了7年【2.2.3年】，请问劳务
1个回复劳务派遣工合同到期用工单位不给续签合同被退回派遣公司，（工龄8年）我如何维权
1个回复本人是某劳务派遣公司派遣到邮政局上班，合同期满前邮政局发了一张《邮政局续签合同审批表》给我签
0个回复本人是某劳务派遣公司派遣到邮政局上班，合同期满前邮政局发了一张《邮政局续签合同审批表》给我签
0个回复