解除劳动合同及劳动赔偿金问题
解除劳动合同及劳动赔偿金问题 我是一家五金厂的生产经理，在公司做了11年多，4月6日下午突然接到厂长口头通知：领导对你不满意，明天开始不用管生产了，并放假。公司这种行为合法吗？我可以申请解除劳动合同要求劳动赔偿吗？
2016-04-08 10:28 133526……（广东－惠州） 已有 9 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2016-04-08 10:35
建议向劳动部门反应情况 我的补充： 2016-04-08 10:36
可以叫公司出具解雇通知书后，申请劳动仲裁
2 110网律师 2016-04-08 10:29
建议聘请律师介入
3 110网律师 2016-04-08 10:29
不合法的，可以向劳动监察大队投诉
4 孙新律师 2016-04-08 10:37
建议聘请律师介入
5 江珍来律师 2016-04-08 10:38
不合法，建议委托律师申请劳动仲裁要求赔偿！
6 110网律师 2016-04-08 10:40
先看看你劳动合同如何约定。
7 雷衍祥律师 2016-04-08 10:55
公司行为违法，你可以申请仲裁维权要求赔偿。如需帮忙可与我联系。
8 陈明晓律师 2016-04-08 11:11
你好，公司做法不合法的。可要求用人单位按劳动合同约定恢复你原有岗位，你也可要求解除劳动合同并要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。你可要求支付11个月工资的补偿。具体欢迎来电详谈。
9 刘祖虎律师 2016-04-08 11:35
可以到劳动局投诉