律师你好！我们公司是综合工时制！法定节假日没上班是否要计算工
律师你好！我们公司是综合工时制！法定节假日没上班是否要计算工 律师你好！我们公司是综合工时制！法定节假日没上班是否要计算工时呢？还有就是公司不给购买社保我们应该怎么解决？
2016-04-08 08:31 ask201……（重庆） 已有 3 位律师回答
1 朱玉强律师 2016-04-08 09:16
不缴纳社保，可以投诉单位补缴
2 宋福文律师 2016-04-08 09:35
公司不买社保是违法的 你可以要求补缴 或者 以此为由 解除合同并要求支付你经济补偿
3 汪志国律师 2016-04-08 11:01
可向劳动监察部门投诉。
相关法律问题
你好，我们公司是综合工时制，10月份法定节假日工时应该怎么计
0个回复综合工时制公司国家法定节假日加班工时计算三倍加班费了还算不算
0个回复我们公司实行的是12小时4班2倒，计算工时为综合工时。公司节假日是给三倍工资
1个回复律师你好 我们公司节假日上班不给三薪 只给两天调休 但是调休
1个回复综合工时制公司国家法定节假日加班工时计算三倍加班费了还算不算当月工时
0个回复律师你好我公司是综合制工时制做一休一中午12点上班到零晨12
1个回复肖律师你好，请问月薪制员工在国家法定节假日上班，是否没有三倍
0个回复你好律师，我的公司是实行综合工时制的。但是我们上280个小时班，公司也是按照1
1个回复