工伤的赔偿标准 我是2010年4月15日进入深圳一家公司上班，上班不到一个月即5月13日发生工伤，在5月10日发了四月那半个月的工资1560元，在今年六月鉴定为工伤9级，我有下面几个问题想咨询一下好心的律师
1：社保赔偿中的个人工资是按照深圳市在岗职工月平均工资的百分之六十赔偿，还是应该按照我发生工伤之前拿到的那半个月的工资换算成一个月计算。
2：就是和工伤接触劳动合同后那个一次性就业补助金那是按照什么标准，是按照深圳市在岗职工月平均工资的百分之六十赔偿赔偿，还是按照我合同中写的那个底薪来赔偿，这个赔偿和社保的赔偿月标准一样吗？

1、按照你的实际工资计算
2、工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和医疗补助金，等等。
按社保缴费工资计算一次性残疾补助金和医疗补助金。9级工伤的：由社保支付一次性残疾补助金为9个月工资和一次性医疗补助金为2个月工资；辞职的由企业赔偿一次性就业补助金为8个月工资。
如有争议，可以申请劳动仲裁解决。如需法律帮助，可以与我联系。

1，按照你的实际工资发放。
2，工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金。

1、赔偿标准按你实际工资计算；
2、工伤9级，最多可以主张19个月工资的经济赔偿。协商不了，可申请劳动仲裁，如有问题，可电话联系律师免费咨询。

按你本人工资赔偿。