各位律师，您们好，4月5号我签了一份合同，但是签合同的时候有一项条例公司当时并没有正面说清楚
各位律师，您们好，4月5号我签了一份合同，但是签合同的时候有一项条例公司当时并没有正面说清楚 各位律师，您们好，4月5号我签了一份合同，但是签合同的时候有一项条例公司当时并没有正面说清楚，说的是公司会安排，结果是让我自己去弄，现在我不想干了但是又害怕公司让我陪违约金。想问一下我有没有权利直接走人或者要向公司提出书面申请？
2016-04-07 10:37 ask201……（四川－成都） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2016-04-07 10:45
一般劳动合同没有违约金的
2 110网律师 2016-04-07 10:47
你好，试用期内提前三日通知即可辞职。不用承担违约金。
3 李小利律师 2016-04-07 10:48
你好，试用期需要提前3天辞职。 我的补充： 2016-04-07 10:49
不需要支付违约金。
4 孙新律师 2016-04-07 10:49
一般劳动合同没有违约金
5 110网律师 2016-04-07 10:58
你好，辞职需要提前三十天书面通知。
6 何元金律师 2016-04-07 18:49
你好，如果没有进行培训一般不会支付违约金等。
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