生育津贴与工资 本人系教师。产假从2011年5月1日开始请，但没写收假日期，因为教务处说放完假再说。到时候也好算代课老师的钱。两个班分别找另外两位老师代课。7月5号就放暑假了。相当于至请了2 个月的假。学校说遇到暑期产假就冲了。开学后不另外继假。但生育津贴却要按晚婚晚育120天来扣钱！！社保批下来的津贴是7700吧。这合法合理吗？

产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）
《湖北省人口与计划生育条例》规定产假视同出勤，工资、奖金照发。
《社会保险法》规定职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

　　（一）女职工生育享受产假；

　　（二）享受计划生育手术休假；

　　（三）法律、法规规定的其他情形。

　　生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
    学校扣除不合法。