员工非正常辞职程序，老板不给工资。 单位规定辞职要提前一个月申请，但如不按程序就辞职走人，企业也没有正式的、明文规定具体处理决定。本人9月中提出辞职几天后就不去上班了，当时单位领导也没说这样不按程序就扣9月份工资（半个月的）。发工资时老板说不给工资，完全是老板一句话的事。虽然此事本人没按公司制度办也有责任，但我认为老板这样处理也有不妥之处，我有没有可能争取到这半个月的工资？是否合理、合法？

提前一个月提交书面辞职书是法律规定的，如果没有按照规定辞职，用人单位可以要求你赔偿因离职给单位造成的损失。