保安公司拖欠保安员工资 拖欠扣发保安员工资,那里大部分队员都是从中介花钱买来的,到了以后身份证都被扣押了,干了两三个月都不发工资,都是自己拿不到工资没办法才走的,不知道该怎么办?走的人都没有签合同,前段时间有队员去劳动局反应后回来还被打了一顿,打完后说是给公司造成了严重影响扣了大部分工资让走了.........现在可以联系到以前走的好几个没拿到工资的队员,不知道怎样才能拿到工资?
2011-10-19 17:34 LYg4300(北京) 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2011-10-19 17:43
拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
可以向劳动监察大队举报。
超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
可以向劳动监察大队举报。
2 孙新律师 2011-10-19 17:59
可以申请劳动仲裁
3 刘锐律师 2011-10-19 18:08
你们可以申请仲裁解决。
4 徐卫东律师 2011-10-19 20:23
可以向劳动监察大队举报
5 赵亮律师 2011-10-20 16:42
扣押身份证是违法行为,你们可以要求及时对方立即返还。
工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。