合同期內计算解除合同补偿金，产假期间的工资是按生育津贴计算吗
合同期內计算解除合同补偿金，产假期间的工资是按生育津贴计算吗 合同期內计算解除合同补偿金，产假期间的工资是按生育津贴计算吗
2016-04-06 07:29 ask201……（天津） 已有 3 位律师回答
1 刘秀章律师 2016-04-06 08:59
可以这么计算
2 王学福律师 2016-04-06 09:06
接应发工资计算。
3 齐志龙律师 2016-04-06 22:42
可以这么理解
相关法律问题
公司说，这是解散公司不是裁员，所以可以终止合同！补偿我三个月工资和几千元生育津贴
1个回复生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？ 公司在休产假期间发放基本工资
2个回复公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢
5个回复公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢
0个回复公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢
4个回复产假期间的工资和生育津贴怎么发
4个回复产假期间单位有发资本工资。生育津贴是否归个人
0个回复解除劳动合同前12个月的平均工资包含4个月产假，这4个月是领的生育津贴
1个回复