劳务外派员工失去联系多久后可以视作已经自然离职
劳务外派员工失去联系多久后可以视作已经自然离职 现有一名员工，在上一次劳务外派结束后就再也没有和公司联系，按照预留的联系方式也无法找到该人。公司和员工通讯中断已经超过了半年，期间双方均未主动（或者看起来是这样）联系对方。
请问像这种联系中断的情况，多长时间后就视为双方已经解除了劳动关系？
可否直接遗忘掉此人，不为其额外办理离职手续，也不再为其续缴社保和档案管理费？
请问像这种联系中断的情况，多长时间后就视为双方已经解除了劳动关系？
可否直接遗忘掉此人，不为其额外办理离职手续，也不再为其续缴社保和档案管理费？
2016-04-03 15:12 Aesnig……（北京－东城区） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2016年04月03日 15时33分
需要看劳动合同内容分析？
2 申维丰律师 2016-04-03 15:40
您好，要看劳动合同内容分析？
3 徐卫东律师 2016-04-03 17:46
一般按照合同约定处理。
4 姚志斗律师 2016-04-03 19:33
你好，需要看劳动合同内容分析
5 宋超律师 2016-04-03 21:18
根据你们之间劳动合同约定的