本应在休产假，可还在为单位工作，单位却要将生育经贴扣下，这合理合法吗？
本应在休产假，可还在为单位工作，单位却要将生育经贴扣下，这合理合法吗？ 我在休产假期间还在为单位继续工作，现在生育保险支付的钱已经打入我公司账户，公司却说要将生育经贴扣下，因为在产假期间已经支付我工资了。可是我是在为公司提供的劳务的前提下，公司才支付我工资的，而并非是我休产假不提供劳务的情况下支付的呀！我能否要求单位将生育经贴支付给我个人？如果单位不同意，仲裁的话有没有可能拿到？
2011-10-17 14:54 wingde……（天津） 已有 7 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2011-10-17 15:15
应当申请仲裁解决。
2 袁伟律师 2011-10-17 15:04
可申请仲裁。
3 孙新律师 2011-10-17 15:13
口生育保险没有法律依据，要积极主张权利
4 孙新律师 2011-10-17 15:54
建议申请劳动仲裁
5 孙新律师 2011-10-17 20:09
产假期间即使不上班也应当支付工资的，单位扣你津贴违法，去劳动局申请仲裁
6 孙新律师 2011-10-17 21:19
单位违法。若假期上班的，可以主张加班工资。
7 孙新律师 2011-10-18 14:44
建议申请劳动仲裁