未签订劳动合同也没有购买保险并且单方面以公司裁员为由即时辞退我
未签订劳动合同也没有购买保险并且单方面以公司裁员为由即时辞退我 在一家餐厅工作2015年10月3日至2016年3月31日，担任餐厅前厅主管一职，在此期间没有签订劳动合同及购买保险，但该单位在58同城的招聘中注明了购买保险一事。
在今年2016年3月31日的晚上该店经理告知我由于店的成本支出太高，要裁剪中层管理人员，于明天即2016年4月1日起就不用来上班了。在整个任职期间经常性的与8小时工作时间以外加班工作（有考勤机的打卡时间为证）介于这种情况我改如何申请劳动仲裁？怎么计算该单位应支付给我的赔偿金？加班时间怎么计算？谢谢！
在今年2016年3月31日的晚上该店经理告知我由于店的成本支出太高，要裁剪中层管理人员，于明天即2016年4月1日起就不用来上班了。在整个任职期间经常性的与8小时工作时间以外加班工作（有考勤机的打卡时间为证）介于这种情况我改如何申请劳动仲裁？怎么计算该单位应支付给我的赔偿金？加班时间怎么计算？谢谢！
2016-04-02 01:14 781199……（重庆－江北） 已有 2 位律师回答
1 朱玉强律师 2016-04-02 11:13
可以主张双倍工资，经济补偿金等补偿
2 110网律师 2016-04-07 16:56
没签合同双倍赔偿，具体电话咨询
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