我是一名6级因公伤残军人，在部队一只手臂受伤，退伍后分配在国企从事生产岗位工作
我是一名6级因公伤残军人，在部队一只手臂受伤，退伍后分配在国企从事生产岗位工作 我是一名6级因公伤残军人，在部队一只手臂受伤，退伍后分配在国企从事生产岗位工作。至今从未工伤复发过，由于受伤时才18岁，我又一直做康复锻炼在功能上还得到了一定的恢复，一直以来完全可以独立胜任岗位工作，不拖后腿。可是最近公司出台了一个规定：员工因工伤5～6级，工龄满25年，年龄满45周岁应退出生产岗位，可以工伤退岗，不愿意退岗的可以竞聘到食堂，保安等后勤岗位（相当一部分都是非正式职工，且工资很低） ，我觉得他们这样的规定完全是站在企业利益的立场制定的，完全没有依据实际情况，是一个很霸道的规定。我不想去，请问我该怎么办？
2016-04-01 00:50 ask201……（江西） 已有 1 位律师回答
1 郎海华律师 2016-04-01 08:51
到当地劳动局求助
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