我是邮政一名劳务派遣合同工，在邮政同一岗位工作九年了。由于在16年国企劳务工数量不能超过百分之十
我是邮政一名劳务派遣合同工，在邮政同一岗位工作九年了。由于在16年国企劳务工数量不能超过百分之十 我是邮政一名劳务派遣合同工，在邮政同一岗位工作九年了。由于在16年国企劳务工数量不能超过百分之十，原劳务派遣合同到期后，单位要我改签劳务承揽合同，待遇不减，请问我拒签合理合法吗？
2016-03-28 20:53 ask201……（湖南－邵阳） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-03-28 23:16
可以拒签，承揽合同就是你与单位存在承揽关系，不存在劳动关系。
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我是一家国企派遣工，连续8跟派遣公司签订合同为这家国企工作，新劳动法规定派遣用工不能超过用工总数百分
0个回复我是一名劳务派遣工，与劳务公司签的合同，在同一单位干了六年了
2个回复我在一家国企是一名劳务工现在合同到期要转劳务承揽期间我还有工伤
2个回复您好胡律师，我是一名在国企工作了15年的临时工，在这期间公司和我们签定了两次劳务派遣合同
0个回复我是劳务派遣工，已在派遣单位工作15年了，请问可转为正式合同工吗？如到期不签合同了
2个回复我在国企单位工作九年了，依然按b类派遣工算，不给转合同工，请问国家有规定
0个回复刘律师，您好，我是一名劳务派遣员工，在公司工作了四年半，该公司还有派遣公司一直未给签合同交纳保险
4个回复您好，我是一名劳务工，在公司工作了六年，现在合同期满了，劳务
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