没签合同没上保险，我怀孕了被公司辞退了 我是2010年9月25日入职到一个公司的，单休制，公司一直说给我上保险签合同，却一直没上过，我工作到2011年10月14号，老板把我叫到办公室因为工作上一点小小的问题，说我没给他发工作日志，要扣我工资，然后和我争执了起来，我顶撞了他，他让我立刻走人辞退我，我怀孕已经两个月了，老板要打我，我说我怀孕了，他一把把我从椅子推到地上，后来又给我道歉，说他不知道我怀孕了，又说了很多好话，我说你现在知道我怀孕了，你不能辞退我，他说既然都已经这样了，公司效益也不好，你还是回家好好休息吧就在当天下午给我结清了工资。让我做了简单的交接，我现在想申请劳动仲裁，手头上只有，一个工作证，工作证上有我名字，贴了我照片，也盖了公司章，就是没有入职时间，还有我工作期间，公司给我印制了名片，还有一个有公司名的工牌，也就这三样东西。工资是老板让我们自己办的卡，每月他用网银转账给我转到我的卡上，给我转工资的电子回执单我也只有3个月的，都是他转完我要求要他发我邮箱的。我想请问律师，像我这样的情况，都还需要什么证据，才能劳动仲裁，才能有把握的仲裁成功，感谢答复，合适我会请位律师！非常着急，感谢！

这些证据就可以了，也可找一两个同事证明，还有你的工作记录、给你们老板谈话录音等。

申请劳动仲裁。

怀孕期间不得解雇。