单位因岗位调整要求离职，无任何补贴还压了一月工资不发，已经两个月了
单位因岗位调整要求离职，无任何补贴还压了一月工资不发，已经两个月了 单位因岗位调整要求离职，无任何补贴还压了一月工资不发，已经两个月了，请问怎么保证自己的权益？劳动仲裁可以吗？有每天网络打卡信息，可查工资卡流水，工作不到半年，有未发工资数额及转账截图，不过未发放
2016-03-30 17:25 ask201……（山东－潍坊） 已有 1 位律师回答
1 任宝余律师 2016-03-30 21:25
可以仲裁，可以作为证据使用。
相关法律问题
我与妻子两个人在一家工厂做工，，现在已经离职，单位以我们没有做满一年扣除我们12月以后的所有工资
2个回复离职申请已经交了两个月，现在单位还是没有审批，工作已交接，还给发工资
5个回复在单位未干满一月就离职 但是公司给我们每月社保补贴300 请问下律师这社保倒结算工资时 应该是整月的
4个回复试用期内已离职！要求我赔偿一月前经济损失,扣除我工资，试用期未签订任何协议
1个回复试用期单位以未达到工作要求为由，降低已经谈好的转正工资，本人不同意
1个回复在职期间就断了社保，离职后才发现，后查询在职期间工资中保险扣费公司每月都按时扣足了可以要求原单位补缴
0个回复我们公司这样的，离职之后的两个月才能得到工资，期间饭贴补贴还有五金之类的(我是签了劳动合同的
1个回复顶岗实习单位，已经实习四个月。提出结束实习离职，公司要求一个月后才能离职
0个回复