单位开除还在合同期内的孕妇，该怎么赔偿？
单位开除还在合同期内的孕妇，该怎么赔偿？ 我在一个事业单位已工作快一年，合同是从2015年签到了2020年，现在我已怀孕六个多月，部门领导以我在所在岗位没有做出突出成绩而突然解聘我，还说我来单位没多久就怀孕，并没提前告知，请问这样做是否合法？我只是想争取保留职位，但同人力、领导几次沟通交涉未果，现已放弃，想知道可以获得多少赔偿？谢谢！
2016-03-30 15:00 monica……（湖南－长沙） 已有 3 位律师回答
1 潘建强律师 2016-03-30 15:14
单位不合法的，可以申请劳动仲裁维权或向劳动监察大队投诉的。
2 110网律师 2016-03-30 16:42
建议您申请劳动仲裁解决
3 110网律师 2016-03-31 09:55
你好，用人单位的作法是不合法的，建议你申请劳动仲裁维权，至于赔偿多少钱的问题，需要根据你的详细情况来核算，不可一概而论。