在公司工作15年以上没签劳动合同，现在公司给签，但是之前的工作年限不算，不签就让员工自动离职
在公司工作15年以上没签劳动合同，现在公司给签，但是之前的工作年限不算，不签就让员工自动离职 在公司工作15年以上没签劳动合同，现在公司给签，但是之前的工作年限不算，不签就让员工自动离职。
2016-03-30 12:21 ask201……（辽宁－沈阳） 已有 6 位律师回答
1 董毅律师 电话：13704034821 2016-03-30 17:44
建议及时申请劳动仲裁要求未签订劳动合同双倍工资经济赔偿及补缴保险等，如果主张有利可获得26个月本人工资，《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，需要支付双倍工资。用人单位拒不支付的，劳动者可申请劳动仲裁要求支付。如有需要请来电咨询或面谈。
2 何青超律师 2016-03-30 12:27
可以申请劳动仲裁
3 隋新律师 2016-03-30 12:40
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
4 刘丹律师 2016-03-30 13:53
可以申请劳动仲裁
5 张勇律师 2016-03-30 15:44
你好，有证据的建议劳动仲裁，公司的做法违法
6 110网律师 2016-03-30 16:58
严重违法，建议及时与律师约谈！！！
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