公司因业务量萎缩为由提出解约,劳动赔偿怎么陪?
公司因业务量萎缩为由提出解约,劳动赔偿怎么陪? 上海上班，2012年2月入职，2016年3月公司因业务量萎缩，提出辞退解约，协商赔偿！劳动合同起止日期是2016年1月-2018年1月。请问：该如何进行劳动赔偿? 2015年3月-2016年3月（近一年）月平均工资为8.2K,大致金额是多少？
2016-03-30 10:31 kyogto……（上海） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-03-30 10:35
这是可以按照工作时间要求赔偿的
2 王景林律师 电话：13042158889 2016-03-30 10:38
可以主张五个月工资。
3 李勇律师 2016-03-30 10:31
可以要求公司赔偿
4 代雨庭律师 2016-03-30 10:32
按照工龄一年工龄一个月工资的经济补偿金。
5 颜培卿律师 2016-03-30 10:32
你可以拒绝协商，要求继续履行劳动合同，如果公司违法解除，需要支付赔偿金，工作每满一年赔2个月工资
6 110网律师 2016-03-30 10:36
可以申请劳动仲裁
7 胡爱军律师 2016-03-30 10:37
根据你每月工资及工作年限支付经济补偿金
8 110网律师 2016-03-30 10:48
公司承担补偿责任，工作每满一年支付一个月的工资作为补偿。
9 110网律师 2016-03-30 10:54
一年补一个月的平均工资，如果未提前一个月通知，要多付一个月的工资。
10 颜莉萍律师 2016-03-30 11:25
经济补偿金，一年一个月，8.2*4.5
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