翟律师，你好。想向您咨询一下竞业限制方面的问题，希望您能够帮忙 翟律师，你好。想向您咨询一下竞业限制方面的问题，希望您能够帮忙。去年入职时候，我和公司签订了竞业限制协议和三年的劳动合同，今年我想辞职了，现在公司主要生产汽车座椅，我想跳槽到一家按摩椅厂家，不知道这样会不会受到竞业限制的约束？合同中注明的是离职后2年内不在与甲方从事的行业相同或相近似的企业及与甲方有竞争关系的企业内工作。补偿费用为在职期按月发放技术津贴约1000元，离职后两年内，按月领取1000元。如果我违约的话，需要支付离职前12个月月均工资的20倍。想向你了解一下如果跳槽去按摩椅公司，是否属于违约行为？有没有什么办法可以跟公司协商解除竞业限制？毕竟在目前单位工作时间只有一年，自己也不想因跳槽扯上官司。

你好，如果你离职以后对方没有如约支付你补偿金的话，那么你是可以从事该行业的，如果对方如约支付了，那么需要根据合同约定履行义务