与人力资源签订劳务派遣合同一年半，三月底到期，现已怀孕三个月
与人力资源签订劳务派遣合同一年半，三月底到期，现已怀孕三个月 与人力资源签订劳务派遣合同一年半，三月底到期，现已怀孕三个月，公司要求我们签订解聘合同，原因是用工单位不再需要我们，她与用工单位的合同期已满，我找用工单位反映我已怀孕，用工单位口头承诺我必须与现在的人力资源解聘后才能与另一个人力资源签订合同，所以我在解聘合同书上签字了，请问如果用工单位不承认之前所说的，我还可以申诉吗？？
2016-03-29 17:41 ask201……（山东－青岛） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-03-29 17:59
你好，违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁解决
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