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劳务纠纷如何仲裁,需要什么材料
劳务纠纷如何仲裁,需要什么材料 本人于2014年10月进入本公司上班,实习4个月后签订劳动合同,实习期间并未有任何临时合同,合同履行期间,节假日并不休息照常值班,没有节假日三薪,合同到期后未签订合同并非法雇佣本人工作一月后,本人提出辞职,根据劳动法本人留职1个月后有要求我多留几日做工作交接,请问公司那些行为违法劳动法,是否可以提出劳动仲裁,仲裁过程中需要什么材料,仲裁胜诉的可能有多少呢
2016-03-29 10:14 fawang……(山东-烟台) 已有 0 位律师回答
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