您好！我在公司的合同签3年的，今年6月到期，但是我现在怀孕4个多月
您好！我在公司的合同签3年的，今年6月到期，但是我现在怀孕4个多月 您好！我在公司的合同签3年的，今年6月到期，但是我现在怀孕4个多月，因有先兆流产需要一直卧床休息，公司说不能算病假要我停薪保职等到生产时再直接休产假，但是不上班的这段期间公司没有工资，五险一金全部要自己承担，想问下这样合理吗？如果合同到期后公司不续签的话，我的产假待遇也都没有了，公司这样做违法吗？
2016-03-28 23:07 ask201……（广西－桂林） 已有 2 位律师回答
1 黄文坚律师 电话：18707853441 2016-03-29 06:32
如果合同到期后公司不续签的话，可以要求补偿。
2 李庆标律师 2016-03-29 08:33
这样在现实中也是合理的。
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