口头说定试用期2个月，但是到现在过了2个月了也没转正，期间也没钱合同，我应该怎么做？
口头说定试用期2个月，但是到现在过了2个月了也没转正，期间也没钱合同，我应该怎么做？ 但是进公司时，老板说试用期只拿底薪，试用期2个月，转正后底薪加提成，但是到现在已经过了2个半月了，还没有和我签合同，我不知道怎么说，我能怎么办？
2011-10-13 18:58 看上去很坏（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 王维琼律师 2011-10-13 19:06
直接向公司要求签订劳动合同。
2 吴君瑜律师 2011-10-13 19:07
如果离职可以申请劳动仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资差额。
3 张勇律师 2011-10-13 19:35
1,你可要求老板与你签订书面合同，若口头合同不好确定。
2，你可以跟老板讲试用期是否通过，工资应按转正的发放。
2，你可以跟老板讲试用期是否通过，工资应按转正的发放。
4 110网律师 2011-10-13 20:26
可以要求转正，按底薪加提成发放。如有争议的，可以要求未签合同的双倍工资。协商不成可以申请劳动仲裁解决。
5 110网律师 2011-10-13 22:08
单位未与你签订书面劳动合同 应该支付你双倍工资，你只要保存与其有事实劳动关系的证据即可，至于关于试用期以及正式期工资约定确实不好举证。
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