我所在的工厂因为车间停产，把我们进行劳务输出到别的企业，四年后又要求我们回原厂上班
我所在的工厂因为车间停产，把我们进行劳务输出到别的企业，四年后又要求我们回原厂上班 我所在的工厂因为车间停产，把我们进行劳务输出到别的企业，四年后又要求我们回原厂上班，并安排不同于原先工种的岗位，这样做符合劳动法吗？
2016-03-28 00:52 ask201……（安徽－合肥） 已有 4 位律师回答
1 姜万东律师 电话：18156022198 2016-03-28 13:47
不合法
2 张炎律师 2016-03-28 06:24
不合法
3 110网律师 2016-03-28 10:02
不合法
4 孙承龙律师 2016-03-28 10:40
不合法
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我所在的工厂需要搬迁车间，要求工人跟随搬迁道到别的地方，我因为家里离不开人没法去
2个回复我们工厂搬迁车间为理由停产6个月期间只发柯桥区最低工资还要天天打卡上班8小时
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2个回复你好陈律师，工厂因效益不好，生产线需减少人员，我们组长就让我去别的车间上班
2个回复我经1家劳务公司介绍到工厂工作1个多月，但现在劳务公司要求我们撤离现在上班的工厂
6个回复工厂停产安排我们到别的工厂上班，我们不去。
4个回复我在工厂上班，我们车间是属于承包性质的，平常上班拿工时工资，年底有一块车间分红
0个回复请个位律师帮忙，我想咨询一下，我们是劳务派遣的员工现在公司要求我们去改签别的劳务
3个回复