请个位律师帮忙，我想咨询一下，我们是劳务派遣的员工现在公司要求我们去改签别的劳务
请个位律师帮忙，我想咨询一下，我们是劳务派遣的员工现在公司要求我们去改签别的劳务 请个位律师帮忙，我想咨询一下，我们是劳务派遣的员工现在公司要求我们去改签别的劳务，但是让我们必须需要签离职单子上要我们写上个人原因，因为我们也咨询过只要一交离职单我们之前的司龄就没有了，但是公司人事邮件证明说我们之前的司龄、年假所有的待遇都不变，我想着问一下各位律师如果这样我们的离职单可以签吗
2016-03-04 21:14 ask201……（北京） 已有 3 位律师回答
1 徐卫东律师 2016-03-04 21:15
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2 李建成律师 2016-03-04 21:16
你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
3 宋超律师 2016-03-04 21:21
你好，可以申请劳动仲裁
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