在工作的时候被同事误伤 张律师：
    你好，我想问你一下，我弟弟在公司工作的时候（上班时间），他的同事王某提着一桶浓硫酸在行走，由于太重，而不慎掉落在地，结果硫酸溅出来了，沾到了王某飞手套上，王某就用力甩手，想将手套上的硫酸甩掉，我弟弟在他后面，他没看见，然后就甩了一部分在我弟弟脸上，当时公司没人管，领班跟上面的领导都不管，我弟弟的公司是正规的公司，当时是我弟弟自己跑到医院就医，经诊断，被诊断为严重烧伤，治愈过后会留下疤痕当时跟公司交涉的时候，公司说只赔医药费，其他的不肯赔，我想问的是：
1、除了赔医药费，其他的误工费啊，交通费啊，还有精神损失费，以及后续的修复疤痕的费用是不是应该赔呢？就是说应该赔偿那些费用？
2、这种情况可不可以认定为工伤？
3、如果要起诉王某，是否可以将公司列为被告？
谢谢为我解答，不胜感激！！

      1、你弟弟的情况应当属于工伤，享受工伤待遇。
       2、按照工伤保险条例的规定，你弟弟的住院医疗费用应当有公司承担。如果工伤为你弟弟交纳了工伤保险，该费用由社保支付。
       治疗期间公司应当按照原工资福利标准支付你弟弟工资和福利待遇，支付你弟弟住院期间的护理费、伙食补助费；如果你弟弟按照医院的医嘱去外地治疗，所发生的交通费、食宿费由公司按照本公司出差标准报销。
       工伤待遇中没有精神损失费。修复疤痕的费用是否可以支付，要经过劳动能力鉴定委员会确认。
       3、你弟弟可以要求全部致害人赔偿。这个赔偿可以包括精神损失费、疤痕修复费，但工伤待遇中已经获得补偿的部分不能再行要求赔偿。
       公司只能承担工伤待遇的承担，不承担人身损害赔偿责任。

一、可以赔偿医疗费、误工费、交通费等
二、应属于认定为工伤；
三、可以。

1.可以.
2.可以.
3.可以.

应该属于工伤。

是因公受伤的，可以认定为工伤的。欢迎进一步咨询！吴小庆律师QQ:1048813805，电话:13580385516，吴律师个人网站:www.wxqlawyer.cn