请哥哥姐姐帮忙给我指点个注意 谢谢
请哥哥姐姐帮忙给我指点个注意 谢谢 你好！我在北京一家公司上班，由于9月24号，给主任叫的辞职。主任告诉我现在没人，你干到下个月10月10日那天，发工资，我一起把工资给你结了。可是我昨天去问主任，他说你要结这个月1到10的工资，可以但没有三薪。平什么，十月一到现在，我一天都没有休息。发高烧还坚持上班。我不知道，该早谁去！我辞职还回老家了。我该找谁去！谢谢哥哥姐姐吗！我实在，没有别的办法了。一个月在公司挣1500不容易，不包吃不包住。
2011-10-13 10:56 UMA5170（北京） 已有 8 位律师回答
1 赵亮律师 2011-10-13 10:57
上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。
拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位违法解除劳动合同，你可以要求双倍支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续，不得拖延或拒绝。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。
拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位违法解除劳动合同，你可以要求双倍支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续，不得拖延或拒绝。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。
2 付玉阁律师 2011-10-13 10:58
搜集你在10月1日-10日在单位上班的证据、搜集你与单位存在劳动关系的证据，可以向仲裁委申请仲裁。若需要法律帮助，可与我们联系。
3 陈晓云律师 2011-10-13 11:05
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
4 110网律师 2011-10-13 11:10
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
5 110网律师 2011-10-13 11:14
收集证据证明您说的情况，法定节假日可以要求三倍工资。病假工资为基本工资的80%。开除的可以要求经济补偿金。建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院。可以来电咨询获得更详细的解答
6 李同红律师 2011-10-13 12:47
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
7 孙新律师 2011-10-13 13:55
可以向劳动监察大队举报。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
8 孙新律师 2011-10-13 15:13
如有劳动合同，如拖欠工资不缴纳社保、不知付加班费等均可申请劳动仲裁。如无劳动劳动合同，可收集存在劳动关系的证据，仲裁要求单位承担不签订书面劳动合同的责任