在事业单位工作20余年，现要求单位签订无固定期限劳动合同，无果，请问该怎么办？
在事业单位工作20余年，现要求单位签订无固定期限劳动合同，无果，请问该怎么办？ 在一事业单位工作22年（89年6月—至今），现年41岁，除2004年、2005年与单位签订过一年期的劳动合同外，一直未再签订任何形势的劳动合同，2008年《中华人民共和国劳动合同法》实施来，单位要求与派遣公司签订劳务派遣合同，我也没有签订，但一直在该单位工作，从未间断；还有就是单位没有为我购买保险。请问：想我这种情况该怎么办？（要求与单位签订无固定期限劳动合同）
2011-10-13 08:32 dearyq……（湖南） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011-10-13 08:50
可以向单位提出订立无固定期限劳动合同，和提出不订立劳动合同的双倍工资赔偿
2 唐晓华律师 2011-10-13 14:11
可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资，你现在可以要求公司和你签无固定期限劳动合同，如果单位不肯和你签无固定期限劳动合同的话可以要求双倍工资，还可以要求补交社保， 如需帮助请电话联系
3 中华金牌大律师廖锋律师 2011-10-13 15:20
你有很多权益，注意维护好
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