怀孕期间调到异地上班 我想问您一下我媳妇怀孕50多天了，在一家超市超市做一名促销员，厂家知道怀孕后要把她调到别的地区的超市上班，现在在怀柔（如调到密云或顺义），请问这样合法吗，还有他不是超市的员工，老是加班合法吗，在怀孕期间他能享受什么样的合法待遇。谢谢您！我不想让他去别的地区上班。

协商解决。

不合法，你可以到劳动纠察队控告。

你好，怀孕期间但不不可以加重员工的工作量的，还应适当减轻工作强度

这样不合法

不合法，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。

可以到劳动纠察队控告。

调岗需要经过员工同意，单位擅自调岗属于违法行为，你媳妇可以要求按照原来合同约定的地点上班。
上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你媳妇可以要求加班费。
女职工怀孕期间，单位不得解除劳动合同，否则属于违法行为，需要双倍支付经济补偿金。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。