公司不给发请产假前的工资，原因是担心员工请完产假后辞职，而公司在请产假期间交的医保社保没地方扣
公司不给发请产假前的工资，原因是担心员工请完产假后辞职，而公司在请产假期间交的医保社保没地方扣 公司不给发请产假前的工资，原因是担心员工请完产假后辞职，而公司在请产假期间交的医保社保没地方扣，待请完产假回公司再把工资发给员工，这样合理吗？
2016-03-26 20:20 ask201……（福建－厦门） 已有 3 位律师回答
1 厦门叶律师 2016-03-26 20:30
这是违法的 可以向劳动监察部门投诉处理
2 潘建强律师 2016-03-26 20:58
可以申请劳动仲裁维权的。
3 林忠律师 2016-03-27 10:01
可以申请劳动仲裁小朱
相关法律问题
员工产假期间合同到期又不愿意续签合同，工资及社保公司该咋办？
0个回复公司员工在上班期间突发脑溢血。在此之前因员工个人原因不愿意在现在的公司缴纳社保、医保，现在的公司有赔
3个回复我想问下我没有交社保，公司每个月有补贴，那产假期间有工资吗，
1个回复我想问下我没有交社保，公司每个月有补贴，那产假期间有工资吗，
0个回复我想问下我没有交社保，公司每个月有补贴，那产假期间有工资吗，
0个回复我所在公司因为某种原因，给在职员工停缴医保，这期间我生病住院医疗费用无法报销
0个回复个人原因，工作期间有几个月没上班，现在辞职公司要我补交社保，
0个回复公司以经济困难为由，不发我产假期间工资，社保也停交了，是违法
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