工作时间每周超过40小时，是否违反劳务合同？
工作时间每周超过40小时，是否违反劳务合同？ 我们公司，劳动合同上写的每周最多工作40个小时，但是我们每天上班时间至少8小时以上，一周休一天，周六周日上班9个小时以上，实际我们一周的工作时间50个小时以上，我想问下，这样是违反了劳动合同吧？我应该怎么办？找什么部门处理呢？
2011-10-12 15:28 rrads1（北京－海淀区） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2011-10-12 15:30
你好，违反劳动合同中不超过40小时的约定，单位做法不合法。可以提起劳动仲裁。
2 赵亮律师 2011-10-12 15:32
单位做法违反了劳动法的规定。
上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
3 常路律师 2011-10-12 15:35
您好，单位做法违反了劳动法的规定，你可以申请劳动仲裁。
4 孙新律师 2011-10-12 15:37
向劳动行政部门反映。
5 孙新律师 2011-10-12 16:18
你好，对于加班部分可以主张加班费
6 李同红律师 2011-10-12 16:27
单位做法不合法。可以提起劳动仲裁。
7 孙新律师 2011-10-12 16:29
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
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