关于代通金的一个疑问？
关于代通金的一个疑问？ 劳动合同法上面提到劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同，没有提到赔偿问题。而如果用人单位解除未提前30日，还要给劳动者1个月代通金。
我司很多员工提出辞职，都是当天说第二天就不来上班，对公司的正常运营造成损害，如果一定要说损失的举证倒是很难。
还有一个问题，公司可以不批准其第二天就离职吗？
我司很多员工提出辞职，都是当天说第二天就不来上班，对公司的正常运营造成损害，如果一定要说损失的举证倒是很难。
还有一个问题，公司可以不批准其第二天就离职吗？
2011-10-12 10:29 陈吉利（上海） 已有 2 位律师回答
1 李军律师 电话：18917186208 2011年10月12日 15时23分
员工辞职应提前30天通知公司，未履行该程序的话，给公司造成损失的话，公司有权要求赔偿。
公司对于因此造成的损失要承担举证责任；
公司应当考虑一下为什么有如此多的员工的辞职？
建议公司聘请专业律师做公司常年法律顾问，帮助公司健全制度、规范用工。详情，可以来电联系预约面谈。
公司对于因此造成的损失要承担举证责任；
公司应当考虑一下为什么有如此多的员工的辞职？
建议公司聘请专业律师做公司常年法律顾问，帮助公司健全制度、规范用工。详情，可以来电联系预约面谈。
2 110网律师 2011-10-12 15:19
您好！应当提前30天以书面形式申请离职！