拖欠工资我该怎么办？
拖欠工资我该怎么办？ 我在公司工作两个月，2011年7月17号上班，由于是外派工作自己不适应也不调回就辞职了。2011年9月18号上完最后一天，到现在只有7月份的工资给发了，其余都没有发，也没有签订劳动合同，询问会计多次到现在也没有发，只说给总公司汇报了等消息，我该怎么办？
2011-10-11 10:19 zhaoba……（北京） 已有 7 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2011-10-11 11:27
可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
2 110网律师 2011-10-11 10:21
可到劳动局投诉，不行，申请劳动仲裁
3 赵亮律师 2011-10-11 10:25
拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
4 赵江涛律师 2011-10-11 10:33
申请劳动仲裁
5 孙新律师 2011-10-11 12:28
可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资及未签订书面劳动合同的双倍工资差额，欢迎电话垂询。
6 李同红律师 2011-10-11 12:56
可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
7 徐卫东律师 2011-10-11 12:57
如果协商不成可以到劳动监察部门投诉