前面九个月没签合同要求补缴社保和双倍工资投诉的时效性有多长
前面九个月没签合同要求补缴社保和双倍工资投诉的时效性有多长 你好，我在公司上班一年多，前九个月公司没有签订劳动合同，从第十个月开始公司补签了（因为公司缴纳社保是从第十个月开始缴的），前九个月我可以要求补偿吗？另外前九个月没有交社保可以要求补偿吗？我如果现在解除合同（第十个月开始签订的是一年时效合同，现在还不到时间）可以吗？谢谢解答。
2016-03-23 17:38 107963……（浙江－杭州） 已有 1 位律师回答
1 许宝石律师 2016-03-23 18:34
这是你的权利
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