员工事故就劳动法咨询高手 帮朋友问的，朋友公司的一点事，想问问详细的解答，先谢谢各位高手……
问题是这样的：
员工上下班途中遭遇机动车事故，1、司机已经赔付了误工费，那么请假期间的薪资企业还需不需要支付？2、如果肇事司机未找到，那么企业是否要承担医疗费啊等等的费用？
而且上下班的时间是否有限制？路线是否有限制？是上线班必经之路才算吗？
因为问题很棘手，想找出详细答案

河南新乡郭英律师电话13837321299解答咨询：如果肇事司机未找到，那么企业要承担医疗费等

如果上下班途中发生交通事故应属于工伤。具体可申请工伤认定后，进行劳动能力鉴定，继而请求工伤赔偿解决。

司机赔付的部分，单位可要求从工伤待遇中扣除。程序上可以先要求单位给予工伤待遇再要求肇事者赔偿。上下班时间及路线均有限制。

在上下时间必经的路线发生的交通事故都属于工伤，你可以选择工伤赔偿，也可以选择道路交通事故人身损害赔偿。但两者有一者足额赔偿了就不能再主张了。