根据劳动合同法， 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十六条第二款 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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您好 我想咨询一下 我是2月17日给公司提出书面申请离职，由
1个回复孙律师，您好。我想咨询一下，公司员工要离职，个人说写个保证书不要求公司赔偿
0个回复您好，韩律：，我想咨询您一下这个快递公司由于他单方面的原因使我收货方5天了收不到货
5个回复您好！我想咨询一下，公司没有原因把我辞退了，我问他们要我这个月的工资
0个回复您好，我想麻烦咨询一下，我因为一些个人原因不得不自动离职，但失业证还在原单位扣押
1个回复您好…我想咨询一下…目前公司想强行把我调离…因个人原因不想调走
3个回复您好！由于我个人原因提前1个月向公司提出离职申请，1个月后我
6个回复你好，我想咨询一下，我去年七月份休产假，然后因为个人原因今年三月准备离职
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